Получение заказа на строительство объекта всегда требует от исполнителя (подрядчика) привлечения множества ресурсов. Эффективное управление строительством и рациональная оптимизация расходов - это путь к прибыли и успеху. Как же можно адаптировать возможности строительной, ремонтной, подрядной компании или физических лиц, решивших выполнить большой или малый объем работ по возведению новых или ремонты старых объектов? Один из вариантов решения задачи – аутсорсинг строительного персонала в компании ProfiPersonal.
Какие задачи решает аутстаффинг и аутсорсинг в строительной отрасли
Привлечение дополнительных ресурсов на фоне роста заказов и отказа от содержания постоянной численности сотрудников – это те преимущества, которые гарантирует аутсорсинг строительных услуг. Это означает, что в любой момент, когда появляется заказ или задача, компания или физическое лицо может спокойно набрать персонал для выполнения определенного объема работ, нанять специалистов нужного профиля, сформировать бригаду любой численности и с любой квалификацией, специализацией работников.
Компания ProfiPersonal предлагает подобрать персонал на строительные объекты по следующим специальностям и видам деятельности:
- прорабов;
- сметчиков;
- водителей и операторов кранов, бульдозеров, тракторов, экскаваторов, катков и другой строительной и дорожно-строительной техники;
- тех, кто отвечает за возведение несущих конструкций, - монолитчиков и арматурщиков, сварщиков и монтажников, каменщиков и кровельщиков;
- рабочих, выполняющих установку оборудования и оснащение помещений инженерной инфраструктурой, - плотников, слесарей;
- отделочников, среди которых – плиточники, штукатуры и маляры;
- грузчиков;
- разнорабочих.
Компания ProfiPersonal готова взять на себя все операции по подбору персонала, контроль за ним, а также все мероприятия, связанные с оформлением работников и выплатой зарплаты.
Преимущества аутсорсинга строительного персонала
К вышеописанным достоинствам схемы работы с наёмным персоналом, можно добавить ряд преимуществ, недооцененных теми предпринимателями, которые до сих пор содержат большой и постоянный штат сотрудников:
- возможность регулировать количество персонала в зависимости от решаемых в данный момент задач;
- отсутствие выплат работникам денежных средств при простое или отсутствии заказов;
- возможность адаптировать состав бригад в соответствии со спецификой строительства или ремонта конкретного объекта;
- оперативная замена одних работников на других при смене задач;
- делегирование всех функций по управлению строительством и персоналом аутсорсинговой компании;
- ответственность аутсорсинговой компании за официальное трудоустройство, соблюдение Трудового кодекса, качество работы наемного персонала, выплаты пособий и зарплаты.
Аутсорсинг персонала на строительные объекты от компании ProfiPersonal – это оперативное решение задачи по строительству и ремонту объектов без забот о подборе персонала и ответственности за него в сочетании с экономией материальных ресурсов.