Временный персонал на производство в Москве и регионах

Кому выгоден аутсорсинг производственного персонала

Крупные и средние предприятия заинтересованы в аренде временного персонала на следующие виды производств:

• переработка сырья,
• промышленное производство,
• метало обработка,
• дерево обработка,
• ремонтным предприятиям,
• строительным компаниям и т. д.

Благодаря тому, что в ProfiPersonal сформирована собственная база квалифицированных специалистов и линейных работников, закрыть вакансии не составит труда в кратчайшее время: у нас найдутся сварщики и слесари, токари, обрубщики, сборщики и разнорабочие, электрики, монтажники и строители разных специальностей.

Как нанять линейного сотрудника

Принцип работы с аутсорсинговым агентством прост и понятен. Выстроена технология взаимодействий, и состоит она из следующих шагов:

• подача заявки,
• выбор сотрудника на производство с подходящей квалификацией,
• заключение договора на оказание услуг или найма,
• предоставление рабочего места,
• контроль исполнения и качества работ со стороны нанимателя,
• подписание акта выполненных работ,
• оплата согласно условиям, прописанных в договоре.

Договор и согласованные акты служат основанием для выстраивания отношений между сторонами и полной оплаты выполненной услуги.

Преимущества аренды сотрудников на производство

Услуги аутсорсинговой компании ProfiPersonal позволяют производящим, обслуживающим и торговым предприятиям снижать до минимума затраты, направленные на содержание штата сотрудников: все расходы идут только на оплату конкретной выполненной услуги. Таким образом, предприниматель может повысить эффективность и прибыльность бизнеса. Помимо сведения к минимуму материальных расходов с помощью аренды персонала на производство сокращаются риски социальной ответственности, потери работника и т.п.

Пользуясь аутсорсингом, любое производство выигрывает за счет следующих факторов:

• оперативный поиск, широкий выбор, замена сотрудников;
• полное документальное сопровождение передачи линейного и квалифицированного персонала в руки заказчика;
• отсутствие затрат на содержание работников;
• исключено решение трудовых конфликтов и споров, а процедура устройства на работу и увольнения сокращена до минимума,
• отсутствие проверок надзорных и государственных органов с комплексом требований и штрафов.

Вместе с подобными преимуществами работодатель получает возможность работать стабильно, не затрачивая ресурсы на поиск, отбор и управление персоналом на производство, потому что компания ProfiPersonal имеет

• достаточный опыт в кадровом деле,
• собственные ресурсы для оперативного закрытия вакансий,
• юридически грамотное оформление отношений между всеми сторонами,
• доступную стоимость своих услуг.

Пользуйтесь услугами аутсорсинга, чтобы быть успешными!