Услуги ИТ-персонала в Москве

В решении каких задач могут помочь айтишники

Несмотря на повальное владение всевозможными гаджетами и умением обращаться с поисковиками для обывателей, да и для большинства компаний остаются за гранью доступности огромные ресурсы и потенциал всемирной сети и интернета, которые предлагают уникальные возможности в самых разных направлениях деятельности:

• создание специфического программного обеспечения, его отладка и обновление – без них невозможно представить себе многие бизнес-процессы, связанные с выпуском продукции, оказанием различных услуг;
• решение узкоспециализированных задач на базе существующего ПО;
• информационная безопасность поможет сохранить в тайне личные и коммерческие тайны;
• устранение багов и неправильностей в стандартных программах;
• услуги ИТ аутсорсинга для администрирования сайта и аккаунтов в социальных сообществах;
• оказание услуг по поиску и обработки информации;
• продвижение и продажа готовых продуктов;
• выполнение самых разных исследований;
• обмен актуальной информацией;
• технический сервис – от выбора компонентов сети до ее создания, от ремонта аппаратного обеспечения до установки нового ПО;
• управление рисками;
• мониторинг, анализ, учет, контроль производственных и иных бизнес-процессов.

Приведен перечень наиболее востребованных услуг ИТ персонала, который далеко не исчерпан. Не стоит полагаться на собственные умения и делать попытки разобраться во множестве связанных между собой задач: просто делегируйте их исполнение профессионалам.

Что дает ИТ-аутсорсинг для предприятий, организаций, частных лиц

Использование услуг квалифицированного персонала со стороны позволяет высвободить собственные ресурсы для выполнения профильных задач или тех функций, которые более знакомы заказчику. Вместе с этим заказчик приобретает гарантию получения результата и высокое качество исполнения.

Помимо успешного решения поставленных задач заказчику и пользователю услуг ИТ аутсорсинга такое взаимодействие сулит иные преимущества:

• отсутствие непроизводительных расходов на содержание частично занятого персонала;
• оптимизация численности персонала;
• оперативная замена сотрудников;
• квалифицированное решение проблем;
• сокращение социальных выплат.

При этом следует учесть, что айтишники одинаково успешно справляются с работой на расстоянии, то есть дистанционно, поэтому для больших случаев привлечения ИТ персонала со стороны не требуется оборудовать и обеспечивать рабочее место.