Аутсорсинг – это возможность найти временный персонал, позаимствовав его у другого предприятия и при этом получая возможность полностью распоряжаться кадрами согласно договору о предоставление персонала.
Сфера охвата аутсорсинга
Возможности аутсорсинга чрезвычайно широки и позволяют закрывать потребности в различных услугах разового характера и длительных. На нашем сайте вы сможете взять в аренду персонал для
- выполнение производственных работ, временным персоналам на вашем предприятии на металлообработку, пайку приборов, сборку, пищевое производство.
- подготовки и выполнения переездов, перевозки грузов с погрузкой/разгрузкой бытовых предметов и промышленного оборудования;
- уборки, очистки и дезинфекции помещений;
- организации и проведения мероприятий, от рабочих монтажников до аренды официантов, поваров, промоутеров;
- выполнения агентских услуг на аутсорсинге– оптовые продажи, аутсорсинг оптовых закупок на предприятия;
- оказания информационных услуг в сфере IT-технологий;
- аутсорсинг охраны объектов, аренда охранников для предприятий, магазинов, ресторанов и административных зданий;
- работы на строительстве, в том числе высотных и ремонтных, реконструкций зданий, помещений, электромонтаж, демонтаж, аренда электриков, отделочников, сварщиков, разнорабочих широкого профиля.
В чем преимущества аутсорсинга
Аутсорсинг позволяет оптимизировать затраты и свести к минимуму риски, связанные с ответственностью и обязательствами перед наемным персоналом. Обращаясь к услугам временной аренды персонала, заказчик получает
- квалифицированных работников с соответствующим образованием, опытом и полным документальным сопровождением;
- гарантированное исполнение определенного объема работ;
- контроль качества исполнения остается за заказчиком;
- возможность экономии на содержании штата во время кризисов, спада спроса, низкого сезона;
- возможность высвобождения штатного персонала для решения стратегических задач;
- расширение сферы предоставляемых услуг или ассортимента производства продукции;
- отсутствие затрат, связанных с выплатой больничных, отпускных, на обучение;
- отсутствие необходимости вести кадровый учет;
- экономия на налогах и выплатах в различные фонды (ФОТ, соцстрах, ПФР);
- возможность заменить одного сотрудника на другого без моральных и материальных потерь.
Как оформляют отношения между нанимателем, аутсорсинговой компанией и работниками
В основе взаимодействия сторон на условиях аутсорсинга персонала лежат договорные отношения, в которых прописаны условия найма персонала для выполнения определенного объема услуг. Подписанный сторонами договор и акты выполненных работ - ежемесячные при длительной работе или по результатам предоставленной услуги, служат основанием для оплаты работ нанимателем. Срочность договора аренды сотрудника может быть разной – разовая кратковременная услуга или длительные взаимоотношения с передачей целых отделов, направлений в работу и управление деятельностью.
Наемные работники обеспечены всеми необходимыми документами, подтверждающими их квалификацию и разрешение на работу.
Контроль за работой арендного временного персонала осуществляет куратор, тогда как результаты труда оценивает наниматель.